Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70(в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70(в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Исчисляется он суммарно. Если вы ушли в отпуск за 10 дней до родов, после вам полагаются остальные 130.
В течение декретного отпуска вы будете получать пособие по беременности и рода в размере своего среднего заработка(по закону, не больше 15000 рублей в месяц).
Вы имеете право оформить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его сразу перед декретным отпуском или после него.
Работодатель не может уволить беременную женщину без ее желания (исключая случаи ликвидации предприятия).
При наличии соответствующего медицинского заключения, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
Отец ребенка также обладает льготами: в связи с отпуском по беременности и родам жены муж имеет право взять отпуск, предоставляемый ему вне зависимости от срока его непрерывной работы в организации.